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1、在鎮政府機構和區人事產品和市場服務有效保障了局、區街道辦辦的鄰導下,結合和諧、管控鎮區內的勞動擇業擇業和市場服務有效保障了做工作。
2、組織化做好管轄區內勞作力網絡資源的數據統計表和考察辦公,就業機會難崗位員標準化管理的考察錄入和偵測標準化管理辦公,保持買斷工齡、失業者、協保和“雙困”崗位員標準化管理資訊庫,知道動圖變化情形,不定期錄入杜六房加盟總部的數據統計表會計報表和辦公資訊。
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9、承擔責任生活有效保障卡、住所證的網上申請和撥付運轉,為適齡青年專業人員補辦工作參考手冊。
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11、代申代繳社會存在上商業保險程序和養老程序,開展調研養老職工社會存在上化服務保障管理服務保障。熟知和審查養老職工求生現象;責任對領到死養老職工的喪撫費資質展開統計查驗。
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13、責任區內內補點醫院保障保險費用的參保人員和醫院保障費的報銷工作的。
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15、完全鎮黨委會政府機關和上級領導職能部門交辦的每項任務。